Цикличность развития строительства вообще соответствует общему экономическому циклу, но имеет свои особенности, связанные с характером строительной отрасли. Строительство как отрасль, участвует в создании основных производственных фондов, тесно связано с развитием научно-технического прогресса. С одной стороны, совершенствование техники и технологии строительного дела позволяет строительной индустрии выполнять новые, ранее недоступные ей задания, соответствующие современному уровню производительных сил общества. С другой стороны, научно-технический прогресс в области потребителя продукции строительства меняет спрос, заставляя строительные фирмы осваивать новые для них сферы деятельности.
Основными организационными формами строительных предприятий является тресты и управления. Причем управления, входит в состав треста, является строительной организацией, которая работает на хозяйственном расчете и непосредственно осуществляет строительно-монтажные работы. Управлению предоставляется право самостоятельно составлять договора с заказчиком и сдавать им законченные объекты, Строительные тресты, в состав которых входят строительные, монтажные, обслуживающие и другие организации, в зависимости от характера работы, бывают строительные, специальные и строительно-монтажные. Строительный трест выполняет общестроительные работы (земляные, кладочные, плотницкие, кровельные и т.д.) в основном в пределах определенного района или города. Специализированный трест выполняет специальные виды строительных работ (монтаж санитарно-технического оборудования: водопровод, канализацию, отопление, подведение тепловых сетей, канализации и т.п.) на всех строительных объектах города или района. Строительно-монтажный трест выполняет общестроительные и специальные работы.
Переход строительных организаций на полный хозяйственный расчет (хозрасчет) и самофинансирования требует новых форм организации и управления строительством, при которых административно-командные методы руководства фактически теряют силу. Вместо них начинают действовать экономические факторы: хозяйственная самостоятельность подрядной организации, рентабельность ее, материальные стимулы и поощрения всех работающих в сокращении сроков строительства и повышение его качества и тому подобное. Чтобы стимулировать труд, применяют такие формы ее организации, как коллективный и арендный подряды, организацию строительных кооперативов, акционерных обществ, концернов и тому подобное.
In the future, the collective of the rental organization can buy back tangible assets or receive them for free from the state and turn into a cooperative or joint-stock company. In contrast to a rental organization, a joint-stock company (or cooperative) is completely independent, works on full self-financing and self-financing. It itself decides the direction of its activity, the forms and methods of labor organization, the structure and forms of management of its subordinate units, the system of payment of labor for members of the society, and the like. Each member of the society works proactively, inspired, because he is interested in the results of his work.